O presidente da CEF, Carlos Vieira, destacou que essa iniciativa está alinhada à estratégia de modernização do banco, ao mesmo tempo em que contribui para impulsionar o emprego e a renda no país, em consonância com as políticas governamentais.

O primeiro edital contempla 2 mil vagas para técnicos bancários novos, sendo 1.600 imediatas e 400 para cadastro de reserva. As oportunidades estão distribuídas pelos 27 estados brasileiros.

Na área de Tecnologia da Informação (TI), o segundo edital oferece outras 2 mil vagas, sendo 1.600 imediatas e 400 para reserva. Essas oportunidades abrangem sete estados (AM, GO, MG, PE, RJ, RS, SP) e o Distrito Federal. Ambos os cargos exigem nível médio, com remuneração inicial de R$ 3.762.

O segundo edital destaca vagas de nível superior, destinadas a médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho, com salários iniciais de R$ 11.186 e R$ 14.915, respectivamente.

Ao todo, o concurso oferece 28 vagas para médicos do trabalho (23 imediatas e 5 reservas) e 22 vagas para engenheiros de segurança do trabalho (17 imediatas e 5 reservas).

A expectativa é que as provas ocorram no primeiro semestre deste ano, com convocações até o final de 2024. A Fundação Cesgranrio será a banca responsável pelo processo seletivo.