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Inscrições para concurso do IBGE são prorrogadas
Nacionais
Publicado em 19/02/2016

De acordo com o edital de abertura, são 1.409 oportunidades temporárias com lotação em todo país para atuação no Censo Agropecuário deste ano.

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgou nesta quarta-feira, 18, no Diário Oficial da União, o edital em que prorroga até 2 de março, as inscrições do Processo Seletivo. No ato da inscrição, o candidato deve manifestar sua opção de função ou função/área de conhecimento, e município/UF que deseja atuar. As taxas variam entre R$ 35, R$ 50 ou R$ 120.

De acordo com o edital de abertura, são 1.409 oportunidades temporárias com lotação em todo país para atuação no Censo Agropecuário deste ano. Os salários vão de R$ 1.560 a R$ 7.166.

Do total de chances, 700 são para a função de agente censitário administrativo, 486 para agente censitário regional e 223 para analista censitário. A seleção reserva 20% das vagas a pessoas negras e 5% a deficientes.

Quem tem nível superior pode disputar o cargo de analista nas áreas de análise de sistemas, análise socioeconômica, auditoria, biblioteconomia e documentação, ciências contábeis, design instrucional, engenharia agronômica, engenharia cartográfica, gestão e infraestrutura, jornalismo, logística, métodos quantitativos, produção gráfica/editorial, programação visual, recursos humanos, relações internacionais, relações públicas e webdesign.

O processo seletivo conta apenas com aplicação de provas objetivas, no dia 22 de maio. Confira o que será exigido dos candidatos no edital de abertura completo. O resultado final deverá ser divulgado em 14 de julho.

De acordo com o edital, os contratos têm durações distintas, dependendo do cargo escolhido. Quem passar para analista pode trabalhar por até 31 meses, para para agente censitário administrativo até 22 meses e para o agente censitário regional até 16 meses. Há possibilidade de renovação dos contratos, mas está condicionada ao cronograma da coleta de dados e aos resultados da avaliação de desempenho do funcionário.

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